Mitä kuuluu itsensä johtamiseen?
Itsensä johtaminen on taito, joka auttaa sekä yksilöitä että työyhteisöjä onnistumaan. Se lisää itsetuntemusta, parantaa ajanhallintaa ja vahvistaa tiimityötä. Tässä blogissa käymme läpi kolme keskeistä hyötyä, jotka itsensä johtaminen tuo mukanaan: yksilön vastuunoton lisääntyminen, avoimempi viestintä ja yhteistyön parantuminen työyhteisössä.
Kokemuksia Taitava Itsensä Johtaja™ -valmennuksen opiskelusta
Tiimityö- ja itsensäjohtamistaidot ovat taitoja, joita on tärkeää hioa jatkuvasti, vaikka kokisi jo olevansa kokenut tiimipelaaja. Blogi käsittelee ammattikorkeakoulu opiskelijan ja markkinointiharjoittelija Katarina Grundströmin kokemuksia Taitava itsensä johtaja™ -valmennuksesta. Miten toimimme tiiminä erilaisissa tilanteissa? Miten kehitämme näitä taitoja yhdessä? Osaanko johtaa itseäni myös haastavissa tilanteissa?
Työkaverikokemus Luovin työyhteisön ytimessä
Ammattiopisto Luovi, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos, on panostanut työkaverikokemuksen kehittämiseen yhteistyössä Taitava Liideri™ -valmentajien Marianne Hemminki ja Terhi Vesterisen kanssa. Yhteistyö alkoi syksyllä 2023 esihenkilöiden koulutuksella ja jatkui koko henkilöstön verkkovalmennuksilla. Koulutusten avulla on vahvistettu Luovin sosiaalista hyvinvointia ja tuettu henkilöstön itsensä johtamista työkavereina. Luovi on ottanut työkaverikokemus-termin osaksi sanastoaan, ja kehittämisprojekti tukee organisaation jatkuvaa kasvua ja kehitystä.
Kun muutostuulet puhaltavat - älä unohda tiimiä!
Keväällä 2024 saimme mahdollisuuden valmentaa Hengitysliiton tiimejä Taitava Tiimi™ -valmennuksen avulla, jossa keskityttiin vahvistamaan yhteistyötä ja tarjoamaan konkreettisia työkaluja tiimityöhön. Valmennus sisälsi itsenäistä opiskelua, yhteisiä webinaareja ja esihenkilöiden sparrausta. Hengitysliiton palaute osoitti, kuinka tärkeää on pysähtyä tiiminä ja reflektoida omaa toimintaa, erityisesti muutostilanteissa.
Elokuun retro(spektiivi) ja tiimin askeleet syksyyn
Ennen kuin syystuulet alkavat puhaltamaan oikein urakalla, on hyvä hetki pysähtyä tiimin kanssa yhdessä ja tuumailla alkuvuotta yhdessä: mitä ollaan saatu aikaan yhdessä? Mitä ollaan opittu ja mikä työtavoissa on jatkamisen arvoista? Pitäisikö luopua jostakin? Retrospektiivin avulla tiimi voi kehittää tehokkuuttaan, yhteistyötään ja työskentelytapojaan. Ennakoivalla otteella voi siivittää hyvinvointia ja tuloksellisuutta muutostuuliin ja arjen kiireisiin. Olisihan vallan maniota, jos ensi vuoden alkaessa voisi todeta, että syksy oli töiden puolesta antoisa ja voimavaratkin plussalla.
Kesäterveisiä ja kurkistus syksyyn
Juhannusviikko ja keskikesän taitepiste on jälleen ajankohtainen. Meidän työssämme tämä tarkoittaa, että on tullut aika loman ja akkujen lataamiseen asiakkaidemme koulutus- ja valmennuskalentereiden tyhjentyessä heinäkuuksi. Tässä vaiheessa siis pieni pysähdys ja välitilinpäätös on paikallaan.
7 vinkkiä kesätyökaverikokemuksen vahvistamiseen
Kesätyö on tärkeä askel työelämään. Totuudenhetkeksikin sitä voisi kutsua: työllä ja työkavereilla voi olla yllättävänkin iso vaikutus myöhempiin elämänvalintoihimme sekä siihen, mitä odotamme työelämältä ja työyhteisöltä. Kesätyöntekijä voi olla myös juuri se kaivattu voimavara, joka auttaa tunnistamaan työyhteisön vahvuuksia ja kehittämisenpaikkoja.
Perunasalaattia kevään ja työn juhlaan!
Kevään ja suomalaisen työn juhla, vappu, on täällä taas! Liiderin tiimi kaiveli jälleen reseptiaarteitaan. Itsetehty perunasalaatti maistuu keväältä ja muistuttaa lisääntyvästä auringosta ja kesätuulista. Kuuluuko perunasalaatti sinun vappuperinteisiin?
Pääsiäisen iloa ja herkullista yhdessäoloa
Pääsiäinen on täällä jälleen tuomassa mukanaan keväisen ilon ja yhdessäolon hetkiä. Se on aikaa, jolloin voimme pysähtyä hetkeksi arjen kiireiden keskellä ja nauttia läheistemme seurasta sekä maukkaista herkuista. Tänä pääsiäisenä haluamme jakaa kanssanne herkullisen hedelmätortun reseptin, joka sopii täydellisesti pääsiäisen juhlapöytään.
Podcast: Työyksinäisyys
Taitavan Liiderin™ Terhin vieraana on Johanna Viren, joka jakaa näkemyksiään työyksinäisyyden syistä, seurauksista ja ratkaisuista. Yhdessä voimme oppia tunnistamaan työyksinäisyyden merkkejä ja löytämään keinoja tukea toisiamme työyhteisöissä.
Podcast: Miten tukea työkaveruutta etä-ja hybridimaailmassa
Etätyö ja monipaikkatyö tuovat omat vaikutuksensa työkaveruuteen ja sen kehittymiseen työpaikoilla. Muutokset työelämässä näkyvät myös työkaveruudessa. Aiheesta keskustelemassa Miia Leppänen ja Marianne Hemminki.
Vieraskynä: Miksi psykologiseen turvallisuuteen pitää panostaa?
Turvallisessa ympäristössä ihmiset tuntevat yhteenkuuluvuutta ja kokevat tulevansa hyväksytyiksi mielipiteineen ja ajatuksineen.
Palaverikäytännöt: Tuskaa vai yhteistyön iloa?
Palavereiden merkitys on kasvanut entisestään monipaikka- ja etätyön yleistyessä. Tutustu käytännön vinkkeihin ja menetelmiin, joilla voit parantaa palavereiden tehokkuutta ja osallistujien tyytyväisyyttä.
Ystävänpäiväarvonta: Yllätä työkaverisi!
Osallistu ystävänpäiväkampanjaamme! Vinkkaa taitavasta työkaveristasi meille! Onko hän luottopakkisi? Arjen ilahduttajasi? Aina valmis auttamaan? Työkaveri, jolla pallot pysyy ilmassa!
Podcast: Psykologinen turvallisuus ja työkaveruus voimavarana
Miten vaaratutka ja skannaus liittyvät työkaveruuteen ja psykologiseen turvallisuuteen? Onko näillä vaikutusta vuorovaikutukseemme? Entäpä miten kehomme reagoi eri tilanteissa ja kuinka hyvin me tiedostamme näitä asioita työelämässä? Miten näihin asioihin voimme vaikuttaa?
Työkaverina monipaikkatyössä
Monipaikkatyö ei ole este työkaveruudelle. Lue miten voit kehittää työkaveruutta ja miten sen merkitys korostuu monipaikkatyössä. Katso myös artikkelin lopusta linkki podcastiin!
Tiimityötaitoja vaaditaan työelämässä
Toimiva tiimityö perustuu vahvoihin yhteistyötaitoihin, joustavuuteen ja kykyyn kuunnella. Jaetulla johtajuudella ja aktiivisilla tiimityötaidoilla rakennetaan hyvää työilmapiiriä ja lisätään työhyvinvointia.
Miten tukea kansainvälistä työkaveria?
Kuinka tukea kansainvälistä työkaveria? Marisa Honkanen, verkkopedagogiikan koordinaattori ja kasvatustieteilijä, pohtii blogissaan tapoja, joilla luoda osallistavampi työyhteisö kansainvälisille työntekijöille. Miten rakentaa yhteisöllisyyttä ja mikä merkitys on pelisäännöillä? Teksti perustuu kansainvälisten työntekijöiden kokemuksiin ja tarjoaa käytännön vinkkejä työkaveruuden vahvistamiseen ja työyhteisön moninaisuuden huomioimiseen.
Johda työkaverikokemusta – rakenna kohtaamisia
Miten etätyön yleistyminen vaikutti työkaveruuteen ja yhteisöllisyyteen? Lue Miia Leppäsen ajatuksia siitä, miten organisaatiot voivat johtaa työkaverikokemusta ja tukea kohtaamisia monipaikkaisessa työympäristössä. Selvitä, miten voit omalla panoksellasi parantaa työyhteisön yhteenkuuluvuutta ja vahvistaa työkaverikokemusta.