Kun muutostuulet puhaltavat - älä unohda tiimiä!
Hengitysliitto ry on suomalainen järjestö, joka vuodesta 1941 lähtien on edistänyt hengitysterveyttä ja tukenut hengityssairaita parantamalla heidän elämänlaatuaan. Liitto tarjoaa tietoa, kuntoutusta ja vertaistukea sekä vaikuttaa yhteiskunnallisesti hengitysterveyteen liittyvissä kysymyksissä, kuten ilmanlaadun ja sisäilman parantamisessa.
Keväällä 2024 pääsimme valmentamaan Hengitysliiton tiimejä. Rakensimme valmennuksen seuraavista elementeistä:
Taitava Tiimi™ -verkkovalmennuksen itsenäinen opiskelu
Yhteiset webinaarit, joissa käsiteltiin Taitava Tiimi™ -verkkovalmennuksen sisältöjä ja työstettiin asioita eteenpäin
Esihenkilöiden sparraus ja tiimiläisten keskinäiset vertaustehtävät
Hengitysliiton valmennuksen tavoitteena oli tarjota tiimeille konkreettisia työkaluja yhteistyön vahvistamiseen muutostilanteessa sekä lempeästi tuupata tiimi yhteisen kehittämisen äärelle.
Organisaatiomuutoksissa arjen vauhti harvoin hidastuu ja tiimikokoukset täyttyvät substanssiin liittyvistä asioista. Uusiin tiimikavereihin tutustuminen saattaa herkästi jäädä, jolloin unohdetaan myös keskustella siitä, millainen tiimi haluamme olla. Muutostilanteissa kannattaakin tietoisesti raivata aikaa tiimin yhteiseen pysähtymiseen. Tämä tuli esille myös Hengitysliiton palautteessa, jossa kiitettiin siitä, että valmennus “pakotti” varaamaan aikaa yhteiselle työstölle ja kääntämään tiimin katseita akuutti asioista ylemmälle tasolle.
Jokaisen on tärkeä ymmärtää tiimityön perusteet
Taitava Tiimi™ -valmennuksessa käsiteltiin myös tiimin dynamiikkaan liittyviä tekijöitä, kuten erilaisia rooleja ja tiimin kehitysvaiheita. Tiimityön yksi tärkeä elementti on, että jokaisella on riittävä ymmärrys siitä, millaiset tekijät vaikuttavat tiimin toimivuuteen. Millaisia vaikutuksia viestinnälläni on? Kuinka hyvin tunnen itseni tiimiläisenä? Millaisessa roolissa haluan olla? Muun muuassa tällaisia seikkoja pohdimme valmennuksessa.
Palautteista nostettiinkin esille, kuinka tärkeää oli pysähtyä reflektoimaan omaa toimintaa tiimiläisenä ja tunnistaa henkilökohtaista tapaa toimia. Valmentajana huomasin jälleen kerran, kuinka erilaiset välitehtävät ja työkalut avaavat tiimin keskustelua uudelle tasolle.
Valmennusprosessia oli ilo luotsata ja huolimatta siitä, että aloitimme webinaarit aamutuimaan klo 8, oli energisoivaa nähdä hymyileviä kasvoja eri puolelta Suomea.
Parhaimmillaan verkko-oppiminen tuo ihmiset todella yhteen.
Toiminnan johtajan mietteitä Taitava Tiimi™ -kokonaisuudesta
Lopuksi vielä toiminnanjohtaja Markku Hyttisen ajatuksia Taitava Tiimi™ -kokonaisuudesta:
"Uudet tiimit ja niiden jäsenet saivat alkumetreillä tämän koulutuksen kautta erinomaista tukea ja välineitä menestyksekkääseen jatkoon. Toteutus onnistui hyvin, vaikka toimimme pääasiassa hybridiratkaisuin, ja henkilöstön palaute oli positiivista."
Haluatko vahvistaa tiimisi yhteistyötä ja luoda yhteisiä onnistumisen hetkiä myös muutostilanteissa? Jos haluat kuulla lisää Taitava Tiimi™ -valmennuksestamme tai keskustella siitä, miten voisimme tukea teidän organisaationne tarpeita, ota rohkeasti yhteyttä alla olevasta yhteystiedot linkistä.
“Valmentajana huomasin jälleen kerran, kuinka erilaiset välitehtävät ja työkalut avaavat tiimin keskustelua uudelle tasolle.“
Hengitysliiton Taitava Tiimi™ valmentajana toimi Marianne Hemminki.