BLOGI

Kulunut vuosi on Taitava Liiderillä keskittynyt yhteen ydinasiaan: hyvän työarjen tukemiseen asiakkaittemme työyhteisöissä. Olemme saaneet kohdata tuhansia työntekijöitä, satoja esihenkilöitä ja kymmeniä tiimejä eri puolilla Suomea.

Porin Puukaluste on yksi Suomen suurimmista julkisten tilojen kalustevalmistajista. Yrityksessä tapahtuneen fuusion jälkeen haluttiin vahvistaa yhteistä kulttuuria ja saada koko henkilöstö saman pöydän ääreen. Tiiminä Tulevaan -valmennus auttoi koko henkilöstöä pysähtymään, keskustelemaan ja rakentamaan pohjaa tulevaisuuden yhteistyölle.

Hyvä työarki ei synny sattumalta. Se rakentuu pienistä teoista, osaamisesta, yhteisistä pelisäännöistä ja ennen kaikkea taidoista. Tämän ajatuksen pohjalta kehitimme Hyvä työarki -webinaarisarjan, joka koostuu viidestä vaikuttavasta kerrasta työarjen kehittämisen tueksi.

Tiimin fiilikset ja tunnelma voivat vaihdella yllättävän nopeasti. Siksi on hyödyllistä pysähtyä aika ajoin tarkastelemaan, millainen ”säätila” tiimissä juuri nyt vallitsee. Yksi helppo tapa tehdä tämä on säätilakartoitus, jonka avulla tiimin jäsenet voivat kuvata fiiliksiään vaikkapa auringonpaisteena, tihkusateena tai sumuna.

Hyvän työarjen ja taitavan työyhteisön kehittämisessä jokaisen rooli on tärkeä. Tärkeintä olisikin luoda tiimiin sellainen kulttuuri, jossa sellaisia ongelmia, joihin tiimi voi itse vaikuttaa, tavoitteellistetaan ja ratkotaan yhdessä. Energiavaaka on käytännönläheinen työkalu, joka sopii mainiosti työyhteisön kehittämisen tueksi.

Muutos, kasvu ja uudistuminen työyhteisössä tapahtuu parhaiten yhdessä. Kuulimme herkällä korvalla asiakkaittemme toiveita. Syntyi Kulttuurityökirja, joka on vaikuttava lisä esihenkilöiden työkalupakkiin.

Nykyään yhä useammassa työyhteisöissä on tarjolla runsaasti erilaisia verkkokursseja ja -valmennuksia. Verkkokurssien monista hyödyistä huolimatta niiden käyttö voi jäädä vähäiseksi. Miksi näin? Listasimme kolme syytä asiaan.

Juhannusviikko, kesä ja loma edessä. On aika pienen reflektion ja syysuutisten kertomisen. Taitava Liideri™ perinteen mukaisesti, haluamme jakaa myös suosikkireseptimme blogimme lukijoille.

Hyvää kansainvälistä coachingviikkoa!
Coaching on vahva työkalu, joka tukee sekä yksilöiden että yhteisöjen kasvua. Se auttaa rakentamaan vahvempaa työkaveruutta ja luomaan työyhteisöjä, joissa jokainen voin tuntea olevansa arvostettu ja kuultu. Meillä oli ilo kirjoittaa ajatuksiamme coachingin merkityksestä työkaveruuden ja työyhteisöjen rakentamisessa ICF Finlandin blogiin.

Vaikka tervehtiminen voi tuntua itsestään selvältä työyhteisössä, aina emme kuitenkaan muista asian tärkeyttä arjen kohtaamisissa. Tervehtimisen vaikutus työilmapiiriin on yllättävän suuri. Yksinkertainen "hyvää huomenta" on usein tärkeä askel työyhteisön parempaan vuorovaikutukseen, yhteishenkeen ja työhyvinvointiin, työskennelleenpä sitten etänä tai toimistolla.

Tänä pääsiäisenä haluamme jakaa kaikille yhteisen suosikkireseptimme, mangosmoothien. Parhaat asiat elämässä on tarkoitettu jaettavaksi: Iloista pääsiäistä meille kaikille!

Tuntuuko joskus siltä, että tekemättömien töiden lista vain kasvaa, vaikka kuinka yrität saada asioita tehtyä? 1-3-5-menetelmä auttaa jäsentämään tehtäviäsi niin, että tärkeimmät asiat eivät huku pienten, mutta aikaa vievien ja vähemmän tärkeiden asioiden hoitamiseen.