Tiiminä tulevaan: Kaluste-Kolmio rakentaa kasvua yhdessä
Kaluste-Kolmio on projektikalustamiseen erikoistunut yritys, jonka asiakaskohtaiset erikoiskalusteet näkyvät ympäri Suomea hotelleissa, liiketiloissa ja kahviloissa. Yritys kalustaa niin uudis- kuin korjauskohteita sekä projektitiloja. Kaluste-Kolmion palveluksessa on noin 20 henkilöä, toimipiste sijaitsee Riihimäellä.
Kaluste-Kolmiossa oli jo aiemmin aloitettu Lean-kehitystyö, ja Tiiminä tulevaan -valmennus nähtiin sille luontevana jatkona. Valmennukseen osallistui koko yrityksen henkilöstö. Tällä haluttiin tukea sitä, että kehittäminen ja kasvu ovat kaikkien yhteinen asia.
Henkilöstökysely, yhteiset työpajat ja Taitava Työkaveri™ -verkkokurssi
Tiiminä tulevaan -valmennus käynnistyi koko henkilöstön infotilaisuudella ja henkilöstökyselyllä, jossa kartoitettiin työn nykytilaa, vahvuuksia sekä kehittämismahdollisuuksia. Tulokset käytiin avoimesti yhdessä läpi, mikä loi pohjaa kahdelle yhteiselle ongelmanratkaisutyöpajalle. Näiden tavoitteena oli tukea arjen työn sujuvuutta tukevalla, ratkaisukeskeisellä otteella.
Yhteisten työpajojen jälkeen koko henkilöstö opiskeli Taitava Työkaveri™ -verkkokurssin pääasiassa pienryhmissä. Kurssi tarjosi itsearviointeja, käytännön vinkkejä ja tehtäviä, jotka auttoivat vahvistamaan työkaveritaitoja ja ymmärrystä omasta roolista osana tiimiä. Työkaveruus on tekijä, joka yhdistää kaikkia työpaikalla roolista ja tittelistä huolimatta. Kaluste-Kolmiossa halutaankin vaalia mutkatonta ja ihmisläheistä ilmapiiriä sekä reilua tekemisen meininkiä päivittäisessä yhteistyössä.
Tiiminä tulevaan -työpajassa pysähdyttiin yhteistyön äärelle
Valmennus huipentui yhteiseen Tiiminä tulevaan -työpajaan Riihimäellä. Työpajassa pysähdyttiin tarkastelemaan työyhteisön kehittämistä yhdessä ja luotiin konkreettisia yhteistyön kulmakiviä tukemaan yrityksen kasvua.
Kaluste-Kolmion omistajat Jarno Möttönen ja Tuomas Korpela näkevät henkilöstön hyvinvoinnin ja osaamisen keskeisenä kasvun mahdollistajana.
"Meille kasvu ei ole vain numeroita. Se syntyy siitä, että ihmiset voivat hyvin, osaavat työnsä ja tekevät sitä yhdessä. Vuosi 2026 on Kaluste-Kolmion juhlavuosi, kun yritys täyttää 20 vuotta. Meidät tunnetaan pitkäaikaisista asiakassuhteista, jotka ovat rakentuneet luottamuksen ja laadukkaan tekemisen varaan. Tässä henkilöstöllä on todella tärkeä rooli.”
Valmennuksessa totesimme yhdessä, että Kaluste-Kolmion erityinen vahvuus on henkilöstön moniosaaminen, jota halutaan vaalia myös jatkossa. Valmennuksen toteutuksesta vastasi Taitava Liideri™ -valmentaja Terhi Vesterinen, jolla on pitkä kokemus tuotantoympäristössä työskentelystä ja valmentamisesta.
"Olen valmentanut ja työskennellyt paljon tuotantoympäristöissä. Kaluste-Kolmion tiimillä on laajaa moniosaamista, jollaista tulee vastaan vain harvoin. Kun suunta rakennetaan yhdessä, syntyy siitä vahva pohja niin henkilöstön hyvinvoinnille, yhteistyölle kuin yrityksen kestävälle kasvulle.
Kaluste-Kolmion Tiiminä tulevaan -valmennus osoitti, että työyhteisön kehittäminen on jatkuva prosessi, joka vaatii pysähtymistä, kuuntelua ja yhteistä tekemistä.
Kasvua rakennetaan yhdessä.
Hyvää juhlavuotta 2026 ja onnea tulevaan Kaluste-Kolmion koko tiimi!