Taitava itsensä johtaja™
Koska työlläsi on merkitystä!
Itsensä johtamisen verkkovalmennus henkilöstölle
Itsensä johtaminen on taito, joka pohjautuu itsetuntemukseen, tavoitteelliseen toimintaan ja itsesäätelyyn. Se on myös priorisointia, ajanhallintaa sekä yhteistyötaitoa. Taitava itsensä johtaja™ -verkkovalmennus lisää hyvinvointia, osaamista ja resilienssiä työhön!
Voit hankkia Taitava itsensä johtaja™ valmennuslisenssin organisaatiollesi tai valitse valmentajan ohjaama verkkovalmennusprosessi, jossa itsenäinen opiskelu yhdistyy työyhteisön kehittämiseen.
Taitava itsensä johtaja™ -valmennuksen hyödyt:
Vahvistaa osallistujien itsensä johtamistaitoja työssä.
Tukee etätyötä tekevien asiantuntijoiden työhyvinvointia ja osallisuutta työyhteisön jäsenenä ja työkaverina.
Ohjattu verkkovalmennusprosessi aktivoi sekä itsenäistä että yhteisöllistä oppimista.
Aktiivinen vuorovaikutus sähköisellä alustalla tukee työyhteisötaitojen kehittymistä ja vahvistaa yhteisöllisyyttä.
-
Taitava itsensä johtaja™ -verkkovalmennus on suunnattu asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimiville ammattilaisille.
-
Ohjattu verkkovalmennusprosessi sisältää kolme yhteistä webinaaria, kolme itseopiskelumoduulia, säännölliset virtuaalicoachin vinkit.
Itseopiskelumoduulit:
Johda työtäsi
Tiedostat itsesi johtamisen osa-alueita
Tarkastelet ajankäyttöäsi
Pohdit, miten voi ylläpitää ammattitaitoasi työssä.
Itsensä johtaminen muutoksessa
Perehdyt itsetuntemuksen merkitykseen
Tiedostat, miten voit johtaa itseäsi palautumaan työssä.
Vahvista näkemystäsi niistä itsensä johtamisen osa-alueista, joihin haluat tietoisesti panostaa.
Onnistu työkaverina
Pohdit, millainen työkaveri olet ja mitä itse arvostat työkaverissa.
Mietit itseäsi vuorovaikuttajana ja tunnistat oman tyylisi.
Saat keinoja haastavien tilanteiden kohtaamiseen.
Osaat antaa palautetta ja lähestyt asioita ratkaisukeskeisesti.
-
Voit hankkia Taitava itsensä johtaja™ verkkovalmennuslisenssin organisaatiosi käyttöön tai valitse valmentajan ohjaama verkkovalmennusprosessi, jossa itsenäinen opiskelu yhdistyy työyhteisön kehittämiseen.
Ohjattu verkkovalmennusprosessi sopii hyvin etä- ja hybridityötä tekeville ammattilaisille.
Valmennus alkaa pienellä orientaatiotehtävällä.
Aloitus-, väli- ja loppuwebinaareissa (kesto 60-90 min.) pohditaan itsensä johtamisen kysymyksiä vuorovaikutteisesti.
Itsenäinen opiskelu tapahtuu yhteisellä oppimisalustalla. Yhden moduulin opiskelu vie aikaa 30-60 minuuttia.
Vertaissparraus yhdistää opiskelijat toisiinsa. Valmiit vertaissparraustehtävät ohjaavat tapaamisia.
Säännölliset valmentajan lähettämät virtuaalicoachin vinkit aktivoivat opiskelua ja syventävät valmennuksen aihepiirejä.
-
Ohjatun valmennusprosessin kesto on 4 -8 viikkoa. Oppiminen tapahtuu oppimispyrähdyksissä:
1- 3 × 60-90 min. webinaarit
2-3 x 30-60 minuutin itseopiskelumoduulit
1-3 x 30-45 minuutin vertaissparraukset
Itsenäinen perehtyminen materiaaliin oman ajankäytön mukaan.
-
Voit hankkia organisaatiosi käyttöön verkkovalmennuslisenssin tai rakentaa kanssamme työyhteisöllesi sopivan, ohjatun valmennusprosessin.
Varaa kanssamme yhteinen 30 minuutin tapaaminen, jonka jälkeen teemme sinulle räätälöidyn tarjouksen.
Ole yhteydessä!
-
“Suunnittelun ja tavoitteellisen työn merkitys korostui. Vahvisti oman työn järjestelmällisyyden merkitystä.”
“Vaikka osaankin jo melko hyvin johtaa itseäni, aina on parantamisen varaa. Pitäisi kiinnittää enemmän huomiota aikavarkaisiin ja muihin asioihin, joihin tuhlaan aikaa. Ehkä myös tehtävien priorisointia pitäisi harjoitella enemmän.”
”Mielestäni kokonaisuus oli erittäin hyvä. Oli myös todella virkistävää, että moduuli päättyi oman itsen huoltoon. Kiitos siitä myös!”
"Moduulit olivat hyvin rakennettu ja jäsennelty. Valmentajan tyyli esittää asiansa on myös hyvin selkeä ja valloittava. Taitavaa työtä! "
”Minun kannattaa kehittää omaa tapaani olla vuorovaikutuksessa ja antaa palautetta sekä tapaa esittää kehittämisen aiheita.”
Tutustu myös referensseihimme