Perunasalaattia kevään ja työn juhlaan!
Kevään ja suomalaisen työn juhla, vappu, on täällä taas! Liiderin tiimi kaiveli jälleen reseptiaarteitaan. Itsetehty perunasalaatti maistuu keväältä ja muistuttaa lisääntyvästä auringosta ja kesätuulista. Kuuluuko perunasalaatti sinun vappuperinteisiin?
Podcast: Työyksinäisyys
Taitavan Liiderin™ Terhin vieraana on Johanna Viren, joka jakaa näkemyksiään työyksinäisyyden syistä, seurauksista ja ratkaisuista. Yhdessä voimme oppia tunnistamaan työyksinäisyyden merkkejä ja löytämään keinoja tukea toisiamme työyhteisöissä.
Podcast: Miten tukea työkaveruutta etä-ja hybridimaailmassa
Etätyö ja monipaikkatyö tuovat omat vaikutuksensa työkaveruuteen ja sen kehittymiseen työpaikoilla. Muutokset työelämässä näkyvät myös työkaveruudessa. Aiheesta keskustelemassa Miia Leppänen ja Marianne Hemminki.
Palaverituskaa vai yhteistyön iloa?
Palavereiden merkitys on kasvanut entisestään monipaikka- ja etätyön yleistyessä. Tutustu käytännön vinkkeihin ja menetelmiin, joilla voit parantaa palavereiden tehokkuutta ja osallistujien tyytyväisyyttä.
Miten tukea kansainvälistä työkaveria?
Kuinka tukea kansainvälistä työkaveria? Marisa Honkanen, verkkopedagogiikan koordinaattori ja kasvatustieteilijä, pohtii blogissaan tapoja, joilla luoda osallistavampi työyhteisö kansainvälisille työntekijöille. Miten rakentaa yhteisöllisyyttä ja mikä merkitys on pelisäännöillä? Teksti perustuu kansainvälisten työntekijöiden kokemuksiin ja tarjoaa käytännön vinkkejä työkaveruuden vahvistamiseen ja työyhteisön moninaisuuden huomioimiseen.
Johda työkaverikokemusta – rakenna kohtaamisia
Miten etätyön yleistyminen vaikutti työkaveruuteen ja yhteisöllisyyteen? Lue Miia Leppäsen ajatuksia siitä, miten organisaatiot voivat johtaa työkaverikokemusta ja tukea kohtaamisia monipaikkaisessa työympäristössä. Selvitä, miten voit omalla panoksellasi parantaa työyhteisön yhteenkuuluvuutta ja vahvistaa työkaverikokemusta.
Rakenna pelisäännöt, vahvista työkaveruutta
Kokemuksemme mukaan keskustelu työyhteisön pelisäännöistä nostaa mielipiteitä puolesta ja vastaan. Onko sitten pelisäännöille yhä tarvetta yhteisöohjautuvissa organisaatioissa, tuloksellisissa tiimeissä tai työkavereiden välisessä yhteistyössä? Me väitämme, että kyllä, pelisääntöjä tarvitaan yhä.
Työyksinäisyyden ehkäisy työkaveritaitojen ytimessä
Halu kuulua yhteisöön on yksi ihmisen sosiaalisista perustarpeista. Tarve on inhimillinen ja erittäin kriittinen: tyydyttämättömänä se aiheuttaa henkistä ja fyysistä pahoinvointia. Yksinäisyyttä voi kokea myös työyhteisössä, vaikka ympärillä olisi paljonkin ihmisiä. Mitä sitten tarkoittaa työyksinäisyys? Entä miten se liittyy työkaveruuteen ja työkaveritaitoihin?
Oletko huomaamattasi huono työkaveri?
Oletko miettinyt millainen työkaveri olet itse tai kiinnittänyt huomiota kollegasi toimintaan eri tilanteissa? Töissä jokainen kohtaa erilaisia työkavereita ja joskus eteesi saattaa tulla haastava työkaveri.
Start-up yritys Niven tiimi rakentaa tulevaa yhdessä!
Nive Information Technology on kasvava startup-yritys, jonka tiimi panostaa avoimeen kommunikointiin ja yhteistyöhön. Niven tiimi kokeili Taitava Tiimi™ -verkkovalmennusta.
Työkaveruus - yhteisöllisyyttä ja iloa työpäiviin
Työkaveruus tarjoaa mahdollisuuden jakaa ajatuksia, oppia yhdessä ja tuoda energiaa yhteisöön. Erityisesti nykyisessä etätyöskentelyssä työkaveruuden merkitys korostuu, kun yhteys toisiin voi heikentyä.
Voisiko hyvä työkaveruus olla syy tulla toimistolle?
Tänään Hesarissa (24.8.) oli artikkeli, kuinka asiantuntijoita on vaikea saada työpaikoille fyysisesti. Jutussa tuotiin hyvin esille sitä, että pitäisi miettiä, miten parhaiten saadaan aikaan tuloksia ja millaista työtä tiimi tekee. Vähemmälle huomiolle jäi sosiaalisen hyvinvoinnin rakentaminen. Kuinka synnytetään yhteisöjä, joissa toimisto voittaa kotikonttorin edut?
Taukoja ja työkavereita – sosiaalista hyvinvointia työpaikalle
Millainen merkitys tauoilla ja taukotiloilla on sosiaalisesti hyvinvoivassa työyhteisössä? Entä miten tauot, vuorovaikutus ja työkaveruus liittyvät toisiinsa? Saimme mahdollisuuden vaihtaa ajatuksia tästä tärkeästä teemasta Oulun yliopiston väitöskirjatutkija Mari Holmströmin kanssa. Mari on keskittynyt sosiaalisen vuorovaikutuksen tutkimiseen työpaikan taukohuoneissa.
Työkaverit kiittävät ja toivottavat rentouttavaa kesää
Työkaverit kiittävät ja toivottavat rentouttavaa kesää.
Taitava Liideri™ sai alkunsa kesällä 2021 Mariannen ja Terhin yhteisessä kehittämispäivässä Jyväskylässä. Me kaksi jo varsin kokenutta organisaatiokehittäjää ja valmentajaa päätimme yhdistää osaamisemme inhimillisen työelämän ja organisaatioiden sosiaalisen hyvinvoinnin soihdunkantajina. Lähdimme kehittämään ja tarjoamaan asiakkaillemme aidosti oppimista tukevia, moderneja ja arjen työtä tukevia verkkovalmennuspalveluita. K
Ammattiahdistus kutsuu tekemään omannäköisiä valintoja
Ammattiahdistus on Suvi Tuomikosken luoma käsite, joka kuvaa ammatillista epävarmuutta. Sitä voi kuvata epämääräiseksi tunnetilaksi, joka syntyy silloin kun ihminen syystä tai toisesta kokee olevansa väärässä ammatissa tai työssä. Taitavan Liiderin Terhi kävi Suvin kanssa kahvilla ja niin syntyi tämä blogiteskti.
Juhannusta ja juustokakkua!
Tänä juhannuksena, kuten yleisten juhlapäivien kynnyksellä muutoinkin, järjestimme tiimissämme jälleen pienen reseptikilpailun. Voittajaksi valitsimme pienen keskustelun jälkeen juustokakun, jonka seuralaisena toimii hyvin vaikkapa tuoreet marjat. Ohje päätyy nyt Liiderin reseptikansioon samalla kun haluamme jakaa sen kanssasi.