Podcast: Työyksinäisyys

Työyksinäisyys tarkoittaa tilaa, jossa työntekijä tuntee itsensä ulkopuoliseksi työyhteisöstä. Näin lyhyesti kerrottuna. Kyseessä on ajankohtainen aihe, jonka merkitystä on alettu korostamaan viime aikoina. Työyksinäisyys voi vaikuttaa moniin työntekijöihin, niin lähi- kuin etätyötä tekeviin. Työelämän muutokset ja sitä kauttakin tapahtuva etätyön lisääntyminen on yksi asia, joka voi vaikuttaa työyksinäisyyteen. Huolimatta siitä, missä työtämme teemme, on tärkeää tunnistaa työyksinäisyys ja tiedostaa miten sitä voitaisiin ehkäistä.

Kuuntele Johanna Virenin ajatuksia, kun hän oli Liiderin Terhin vieraana podcastissamme. Mitä työyksinäisyys on? Miten se huomataan ja mitä asialle voisi tehdä? Miksi työyksinäisyyden ehkäisy on tärkeää?

Lukusuositus myös blogikirjoitukseemme: Työyksinäisyyden ehkäisy työkaveritaitojen ytimessä.

Podcastimme muihin jaksoihin pääset täältä.

Johanna Viren, FM, on syventynyt työyksinäisyyden ilmiöön pro gradu -työssään. Hän toivoo suomalaiselta työelämältä havahtumista mielenterveyden haasteiden sosiaaliseen rakentumiseen ja vastuunottoa niiden torjumisesta yhteisötasolla, arjen vuorovaikutuksessa.