Huomaa hyvä työn arjessa
Oletko havainnut, että työarjessa on usein kummallinen vinouma: se, mikä toimii, jää helposti taustalle. Se, mikä tökkii, saa huomion. Ongelmat ottavat äänivallan, onnistumiset kuiskaavat taustalla.
“Huomaa hyvä” on yllättävän tehokas tiimityökalu, jonka avulla voi herätellä tietoisuutta työyhteisön hyvistä puolista.
Idea on yksinkertainen:
Yksi tiimin jäsen tai työpari toimii vuorollaan hyvän huomaajana esimerkiksi viikon ajan. Tehtävänä on kiinnittää tietoisesti huomiota siihen, mikä sujuu, missä onnistutaan, kuka auttaa ketä, milloin syntyy edistystä, oivalluksia tai hyvää fiilistä. Havaita konkreettisia hyviä asioita päivittäisessä työssä.
Viikon päätteeksi havainnot jaetaan tiimille esimerkiksi yhteisessä kahvihetkessä tai palaverissa:
Mitä hyvää tapahtui?
Missä mentiin eteenpäin?
Kuka toimi esimerkillisesti?
Mistä voimme olla ylpeitä juuri nyt?
Tässä harjoituksessa ei ole kyse “pakkopositiivisuudesta” tai ongelmien kieltämisestä. Haasteet kuuluvat työhön, mutta niin kuuluvat myös onnistumiset. Kun huomio kohdistuu yksinomaan puutteisiin, tiimin ilmapiiri voi kehittyä tahtomattaan ikävämpään suuntaan, kuin mitä tilanne todellisuudessa onkaan.
“Huomaa hyvä” -harjoittelu tekee kolmea tärkeää asiaa:
Herättelee tietoisuutta ja avartaa ajattelua kun työtä katsotaan eri näkökulmista.
Vahvistaa toivottua toimintaa: se mihin kiinnitetään huomiota, lisääntyy.
Rakentaa arvostuksen kulttuuria kun ihmiset kokevat tulevansa nähdyiksi.
Vastuu hyvästä huomaamisesta kannattaa sopia yhdessä ja kierrättää roolia vaikkapa viikoittain. Kun tehtävä on selkeä ja rajattu, siitä ei tule lisäkuormaa. Ennemminkin hyvän huomaaminen kertoo yhteisestä tahtotilasta pysähtyä hetkeksi huomaamaan, kuinka moni asia tiimissä on jo hyvin.
Pienellä huomion siirrolla voi olla iso vaikutus siihen, millaiseksi työ koetaan.
