Treeniä ja taitoa – fasilitointityökalu tiimin kehittämiseen
Miten voit tunnistaa tiimin vahvuuksia ja kehittämiskohteita arjessa?
Tiimityön yksi haaste on usein yllättävänkin yksinkertainen: maltammeko pysähtyä yhdessä tunnistamaan mitä osaamme ja mitä pitäisi vielä treenata? Ilman yhteistä näkemystä tiimin kehittyminen voi jäädä sattumanvaraiseksi tai fokus hajoaa liian moneen tehtävään.
Treeniä ja taitoa on fasilitointityökalu, joka auttaa tekemään tiimin osaamista näkyväksi ja suuntaamaan kehittämisenergiaa oleelliseen. Tämä tiimityökalu sopii erityisesti tilanteisiin, joissa halutaan:
kehittää tiimi- ja yhteistyötä
tunnistaa tiimin osaamista ja oppimistarpeita
kirkastaa kehittämisen painopisteitä
tukea tiimin toimintaa esimerkiksi uusien toimintatapojen opettelussa tai työkalujen käyttöönotossa
auttaa tiimiä priorisoimaan päivittäistä tekemistä.
Hyödynnä tiimityökalua eri tilanteissa
Treeniä ja taitoa -tiimityökalu sopii hyvin esimerkiksi tiimin kehittämispäivään, osaksi tiimipalaveria tai toiminnansuunnittelun tueksi.
Voit edetä konkreettisesti vaikkapa näin:
Piirrä vaakasuuntainen jana, jonka toiseen päähän kirjoitat “Otamme treeniin” ja toiseen päähän “Tämä sujuu”.
Piirrä pystysuuntaan jana, jonka toisessa päässä teksti “Tätä lisää” ja toiseen päähän “Tätä vähemmän”.
Keskustelkaa havaintojanne nelikenttään esimerkiksi seuraavien apukysymysten avulla:
Tämä sujuu + Tätä lisää: Mitä osaamme hyvin ja mitä kannattaa edelleen vahvistaa?
Tämä sujuu + Tätä vähemmän: Mitä osaamme, mutta siihen ei ole tarvetta enää panostaa niin paljoa?
Otamme treeniin + Tätä enemmän: Mitä meidän pitäisi harjoitella ja tehdä enemmän?
Otamme treeniin + Tätä vähemmän: Mitä harjoittelemme pikkuhiljaa tulevaisuutta varten, vaikka tarve ei ole vielä akuutti? Mitä kehitämme ennakoivasti?
Vinkit onnistuneeseen fasilitointiin ja tiimikeskusteluun
Saat tiimin yhteisestä kehittämishetkestä onnistuneen, kun pidät keskustelun mahdollisimman konkreettisena. Pyydä osallistujia tuomaan esille käytännön esimerkkejä arjesta. Tue kaikkien osallistumista. Esimerkiksi vanha tuttu me-we-us -työkalu on mainio tähänkin tarkoitukseen: Ensin jokainen osallistuja pohtii esitettyä kysymystä itsenäisesti. Tämän jälkeen ajatuksia jaetaan parin tai pienryhmän kesken. Lopuksi pienryhmät jakavat johtopäätöksensä koko ryhmän kanssa.
Keskustelun lopuksi päättäkää yhdessä 1-2 asiaa, johon sitoudutte yhdessä seuraavaksi. Kytke harjoitus käytännön tekemiseen ja kysy: “Mitä teemme tästä eteenpäin eri tavalla?” Muistakaa myös seurata sopimanne etenemistä ja huomatkaa kaikki se hyvä, mikä arjessa menee eteenpäin!
“Treeniä ja taitoa” toimii hyvänä keskustelun avaajana ja yhteiskehittämisen menetelmänä. Jos haluatte viedä tiimityön ja työyhteisötaitojen kehittämistä systemaattisemmin eteenpäin, verkkovalmennuksemme
Taitava Tiimi™ ja Taitava Työkaveri™ tarjoavat siihen käytännön tukea. Valmennukset vahvistavat työyhteisö- ja yhteistyötaitoja arjen tilanteissa.