Nykyajan työelämä on jatkuvasti muuttuva ja vaatii meiltä yhä enemmän kykyä johtaa itseämme. Miten voimme välttää uupumuksen ja stressin? Kuinka olla parempi tiimikaveri? Näihin kysymykseen tarjoaa vastauksia "Taitava Itsensä Johtaja™" -valmennus.

Tässä blogissa haluan jakaa kokemukseni “Taitava Itsensä Johtaja™” -valmennuksesta, joka tarjosi minulle arvokkaita työkaluja ja näkökulmia. Valmennus tarjosi mahdollisuuden syventyä tiimityön ja itsensäjohtamisen kehittämiseen omalla tahdillani, ja vaikka suorittaminen minun kohdallani tapahtui yksin, tunsin vahvasti sen käytännönläheisyyden ja tehokkuuden. Kurssi ei ollut vain teoriapainotteinen, vaan se antoi myös konkreettisia työkaluja ja ajattelutapoja, joita pystyi soveltamaan heti käytännössä.

Pienin askelin kohti muutosta

Yksi kurssin ensimmäisistä oivalluksista oli se, että muutos tapahtuu parhaiten pienin askelin. Sen sijaan, että yrittäisi muuttaa kaikkea samaan aikaan, on järkevää keskittyä yhteen asiaan kerrallaan ja edetä suunnitelmallisesti kohti tavoitetta. Tämä ajattelutapa helpottaa uuden omaksumista ja tuo mukanaan onnistumisen tunteita, jotka puolestaan lisäävät motivaatiota jatkaa. Tämä ajattelutapa helpottaa sinua niin arjessa kuin työelämässäkin.

Tietoisuuden kasvattaminen

Kurssi keskittyi vahvasti tiimityön peruspilareihin. Se auttoi minua hahmottamaan omia roolejani ja vahvuuksiani tiimityön jäsenenä. Oivalsin nopeasti, että jokaisen tiimin jäsenen vahvuudet ja heikkoudet vaikuttavat koko ryhmän toimintaan ja tämä tietoisuus auttoi minua tarkastelemaan aiempia tiimityökokemuksiani uusin silmin. Käytännönläheiset esimerkit, kuten videot ja pohdintatehtävät auttoivat minua oivaltamaan, miten voin olla tehokkaampi tiimissä myös tulevaisuudessa.

Vuorovaikutuksen ja yhteistyön syventäminen

Yksi tärkeimmistä kurssin aiheista oli vuorovaikutus. Sain paljon uutta näkökulmaa siihen, miten oma viestintätyylini vaikuttaa tiimin dynamiikkaan. Kurssin tehtävien kautta sain pohtia, miten erilaiset persoonat viestivät ja millaisia väärinymmärryksiä voi syntyä, jos viestintätapoja ei ymmärretä tai soviteta yhteen.

Kurssin vuorovaikutukseen liittyvät tehtävät auttoivat minua pohtimaan konkreettisia esimerkkejä aiemmista tiimitilanteista, miten toimittiin? Oltaisiinko voitu toimia paremmin? Tämä tarjosi minulle arvokkaita oivalluksia siitä, miten voin tulevaisuudessa olla rakentavampi ja selkeämpi kommunikoija – niin tiimissä kuin missä tahansa yhteistyötilanteessa.

Konfliktien käsittely ja rakentava palautteenanto

Konfliktit ovat väistämätön osa tiimityötä, ja kurssi tarjosi erinomaisia työkaluja niiden käsittelemiseen. Olen aiemmin kokenut, että konfliktit voivat aiheuttaa paljon epävarmuutta, mutta kurssi opetti minulle, että ne voivat olla myös kasvun ja kehityksen paikkoja, jos niitä lähestytään rakentavasti.

Kurssin tehtävät auttoivat minua harjoittelemaan palautteen antamista ja vastaanottamista. Vaikka suoritin kurssin tehtävät itsenäisesti, ne tarjosivat oivalluksia ja käytännön malleja, joiden avulla pystyn käsittelemään palautetilanteita paremmin tulevaisuudessa. Esimerkiksi rakentavan palautteen antamisen mallien opiskelu ja omien kokemusten reflektointi avasivat uusia tapoja kohdata haastavat keskustelut.

Oma kasvu ja oivallukset

Yksi tärkeimmistä oivalluksista, jonka sain kurssin aikana, oli se, kuinka paljon voin vaikuttaa tiimin toimintaan omalla käytökselläni ja asenteellani. Vaikka kurssi oli verkkovalmennus ja suoritin sen yksin, sen vaikutukset tuntuvat varmasti kauas tulevaisuuteen. Opin ymmärtämään paremmin omaa rooliani tiimityössä ja tunnistamaan kehityskohtia niin omassa toiminnassani kuin tiimien dynamiikassa.

Kurssin päätyttyä tunsin itseni valmiimmaksi olemaan parempi tiimiläinen, itsensäjohtaja ja kohtaamaan paremmin mahdollisia tulevia haasteita tiimityöskentelyssä. Kurssin antamat opit tiimityöstä, vuorovaikutuksesta ja konfliktien käsittelystä ovat tärkeitä taitoja, joita voin soveltaa niin nykyisissä kuin tulevissa työympäristöissä.

Yhteenveto

Taitava Itsensä Johtaja™ -valmennus tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja itsensäjohtavuuden kehittämiseen. Valmennus auttoi lisäämään ymmärrystä siitä, kuinka yksilölliset vahvuudet ja toimintatavat voivat joko tukea tai haitata omaa työhyvinvointia. Kurssi rohkaisi ottamaan käyttöön pieniä, mutta merkityksellisiä muutoksia arjessa, mikä tekee uuden oppimisesta helpompaa ja kestävämpää pitkällä aikavälillä.

Tiimityön kannalta valmennus antoi arvokkaita oivalluksia siitä, miten oman viestinnän ja käyttäytymisen vaikutukset näkyvät tiimin yhteistyössä. Kurssi tarjosi konkreettisia työkaluja siihen, miten viestinnän ja vuorovaikutuksen kautta voi tukea tiimin dynamiikkaa. Erityisesti konfliktien käsittelyyn ja rakentavaan palautteenantoon tarjotut opit loivat varmuutta toimia hankalissakin tiimitilanteissa. Valmennus korosti, että jokainen voi osaltaan vaikuttaa tiiminsä toimintaan ja kehitykseen, mikä tekee siitä olennaisen osan niin yksilön kuin ryhmän menestystä.

Suosittelen tätä valmennusta kaikille työelämässä oleville, niin uusille kuin vanhemmillekkin tekijöille, jotka haluavat kehittää tai päivittää itsensäjohtamisen ja tiimityön taitojaan. Valmennus antaa eväät paitsi oman toiminnan kehittämiseen myös tiimien menestyksen edistämiseen.

Kokemuksia Taitava Itsensä Johtaja™ -valmennuksen opiskelusta