Tiimityötaitoja vaaditaan työelämässä
Nykyajan työelämässä oikeastaan kaikki tarvitsevat tiimityötaitoja. Yksin työskentely ja tekeminen ovat vähentyneet työelämän vaatimusten kasvaessa. Tiimityön merkitys on kasvanut työelämän muutosten kanssa, sillä tiimissä työskentely on usein tuloksellisempaa kuin yksin puurtaminen. Hyvässä tiimissä sen jokaisen jäsenen vahvuudet pääsevät esiin ja kokonaisuudesta muodostuu enemmän kuin osiensa summa. Kuulostaa hyvältä, eikö totta? Ainakin tämä on jokaiselle meistä varmasti tavoittelemisen arvoinen asia. Itsestään ei asiat tapahdu, joten hyvän tiimin luomisessa on jokaisella tiimin jäsenellä, eli meillä yksilöinä, oma vastuunsa.
Toimiva tiimityö
Mihin toimiva tiimityö sitten perustuu? Ainakin vahvoihin yhteistyötaitoihin, joustavuuteen ja kykyyn kuunnella. Näitä ominaisuuksia tarvitaan paitsi tiimin vetäjältä myös tiimin jäseniltä. Lisäksi itsensä johtaminen sekä jaettu ja valmentava johtaminen ovat asioita, jotka yleensä ovat hallussa toimivissa tiimeissä. Taitava Liideri™ haluaa tukea toimivien tiimien rakentamista, koska tiimityö on työkaveruuden ohella tärkeimpiä teemojamme. Olemmekin usein kirjoittaneet tiimityöstä ja sen kehittämisestä. Lisäksi tarjoamme valmennuksia tiimityön tehostamiseksi. Taitava Tiimi™ ja Taitavalla tiimityöllä tuloksiin™ -valmennuksemme ovat hyviä työkaluja organisaatiosi tiimityön kehittämiseen.
Hyvässä ja toimivassa tiimissä jokaisen vahvuudet tulevat esiin ja tiiminjäsenet kokevat olonsa turvalliseksi.
Palaute on myös keskeinen asia toimivissa tiimeissä. Taito antaa palautetta sopivalla tavalla henkilö huomioiden voi joskus hyötyä pienestä skarppaamisesta. Olipa kyseessä sitten korjaava tai positiivinen palaute, on hyvä tietää mikä olisi toimivin tapa sen jakamiseen. Samalla tavalla palautteen vastaanottaminen voidaan tehdä tavalla, joka on rakentava ja hyödyllinen. Osaatko sinä ottaa vastaan palautetta ja antaa sitä? Kannattaa pysähtyä hetkeksi miettimään asiaa. Ensimmäinen ajatus on monesti, että “hyvinhän minä osaan palautetta antaa ja vastaanottaa”. Tarkempi tarkastelu voi silti osoittaa, että parantamiskohteita olisi vielä. Tässäkin asiassa voi kehittyä jatkuvasti.
Taitava Liiderin™ Marianne kertoi näkemyksiään, kun luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu kirjoitti aiheesta verkkolehdessään. Artikkelin lopussa Terhi antaa myös vinkit tiimityön tyypillisiin ongelmiin ja ratkaisuihin. Tutustu tähän Tiina Komin kirjoittamaan artikkeliin kokonaisuudessaan täältä. Loimu on hieno esimerkki organisaatiosta, jossa järjestetään koulutusmahdollisuuksia esimerkiksi tiimityön saralla.
