Ammattiahdistus kutsuu tekemään omannäköisiä valintoja
Työkaverikokemus, Itsensäjohtaminen Terhi Vesterinen Työkaverikokemus, Itsensäjohtaminen Terhi Vesterinen

Ammattiahdistus kutsuu tekemään omannäköisiä valintoja

Ammattiahdistus on Suvi Tuomikosken luoma käsite, joka kuvaa ammatillista epävarmuutta. Sitä voi kuvata epämääräiseksi tunnetilaksi, joka syntyy silloin kun ihminen syystä tai toisesta kokee olevansa väärässä ammatissa tai työssä. Taitavan Liiderin Terhi kävi Suvin kanssa kahvilla ja niin syntyi tämä blogiteskti.

Lue lisää
Juhannusta ja juustokakkua!
Työkaverikokemus, Tiimi Terhi Vesterinen Työkaverikokemus, Tiimi Terhi Vesterinen

Juhannusta ja juustokakkua!

Tänä juhannuksena, kuten yleisten juhlapäivien kynnyksellä muutoinkin, järjestimme tiimissämme jälleen pienen reseptikilpailun. Voittajaksi valitsimme pienen keskustelun jälkeen juustokakun, jonka seuralaisena toimii hyvin vaikkapa tuoreet marjat. Ohje päätyy nyt Liiderin reseptikansioon samalla kun haluamme jakaa sen kanssasi.

Lue lisää
Työkaverikokemus kunniaan™ -minivalmennus 7.6.2023

Työkaverikokemus kunniaan™ -minivalmennus 7.6.2023

Kauppakamarin ja Taitavan Liiderin yhteistyössä toteuttamassa Työkaveritaidot kunniaan™ minivalmennuksessa tarkastelet itseäsi työkaverina ja ymmärrät miten työkaverikokemusta voi johtaa. Tunnistat omat vahvuutesi työkaverina ja saat työkaluja yhteistyösuhteittesi vahvistamiseen. Tule mukaan verkkovalmennukseen 7.6.2023!

Lue lisää
Pääsiäisperinteitä ja pellavansiemenleipää
Työkaverikokemus, Organisaatiokulttuuri Terhi Vesterinen Työkaverikokemus, Organisaatiokulttuuri Terhi Vesterinen

Pääsiäisperinteitä ja pellavansiemenleipää

Millaisia perinteitä kuuluu sinun ja tiimisi pääsiäiseen? Perinne, eli traditio, tarkoittaa perittyä tapaa, käytäntöä tai käsitettä, jolla viitataan usein kansanperinteeseen. Myös me Taitavan Liiderin tiimissä pohdimme perinteiden merkitystä yhteisen tulevaisuuden, työkaverikokemuksen ja työkulttuurin kehittymisen näkökulmasta. Lähdimme liikkeelle pääsiäisperinteistä ja päätimme jakaa ne myös blogimme lukijoille.

Lue lisää
Hyvä työkaveruus rakentaa yhteistyötä - yhteistyö vahvistaa työkaveruutta

Hyvä työkaveruus rakentaa yhteistyötä - yhteistyö vahvistaa työkaveruutta

Taitava Liideri™ haluaa olla mukana rakentamassa maailman parasta työelämää. Ajattelemme, että työyhteisön ihmissuhteilla on valtavan tärkeä merkitys yrityksen ja organisaation menestymiselle. Saimme mahdollisuuden kirjoittaa näkemyksistämme TYÖ2030 -kehittämisohjelman blogiin.

Lue lisää
Aktiivinen työkaveruus siivittää tietä sosiaalisesti hyvinvoiville työyhteisöille
Työkaverikokemus, Yhteisöohjautuvuus Guest User Työkaverikokemus, Yhteisöohjautuvuus Guest User

Aktiivinen työkaveruus siivittää tietä sosiaalisesti hyvinvoiville työyhteisöille

Ollapa sellaisen työyhteisön jäsen, jossa saisin olla oma itseni. Työyhteisön, jossa voisin vaikuttaa myös omiin tavoitteisiini, hyödyntää osaamistani ja nostaa ongelmia esiin ilman pelkoa. Saisin työhön virtaa ja konkreettista tukea työkavereilta.

Taitava Liideri® valmentajat Marianne ja Terhi juttelivat Satu Teerikankaan kanssa TYÖ2 -hankkeen tuloksista, erityisesti aktiivisesta työkaveruudesta.

Lue lisää
Tiimityö on kuin lintuparven sulavaa liitoa
Tiimin kehittäminen, Työkaverikokemus Guest User Tiimin kehittäminen, Työkaverikokemus Guest User

Tiimityö on kuin lintuparven sulavaa liitoa

Millaisia lintuja olet bongaillut viime aikoina? Oletko huomannut, kuinka vaivattomasti lintuparvelta sujuu syysmuutto?

Taitavan tiimin työskentelyä voisi kuvata lintuparven sulavaksi liidoksi. Upeassa lintuparvessa tiimin jäsenet eivät törmäile toisiinsa, sillä ne huomioivat toistensa liikkeet. Lintuparvi on kuin taitava tiimi, joka on enemmän kuin osiensa summa.

Lue lisää
Työkaverina työelämän renessanssissa

Työkaverina työelämän renessanssissa

Työelämässä on meneillään melkoinen renessanssi. Etä- ja hybridityö on muuttanut sekä asiantuntija- että johtamistyön luonnetta. Työpaikoilla haetaan tasapainoa yksilöllisyyden ja yhteisöllisyyden välillä. Yhä useampi työyhteisö kamppailee jatkuvan työvoimapulan kanssa ja miettii keinoja työntekijöiden sitouttamiseen.

Lue lisää