Saana Rossi - Rekrytointi ja työkaverikokemus

Saana Rossi on moniosaaja, joka tunnetaan esimerkiksi HR-ammattilaisena, puhujana ja kirjailijana. Taitava Liideri™ valmentajamme Marianne Hemminki pureutui Saanan kanssa rekrytointiin ja työkaveruuteen.

Miten työkaverina oleminen, työyhteisöt ja tiimit liittyvät rekrytointiin? Mitä hyötyä työkaveruudesta on rekrytoinnissa?

Haastattelussa Saana kertoo ajatuksiaan näiden teemojen välisestä yhteydestä sekä myös siitä, miten työkaveruutta voisi vahvistaa työyhteisöissä. Mitä voisi tehdä perinteisten pikkujoulujen ja kesäjuhlien lisäksi?

Työvoimapula ja kilpailu osaajista on todellisuutta, jossa yritykset ja organisaatiot toimivat tänä päivänä. Saana ja Marianne keskustelevat esimerkiksi pito- ja vetovoimasta, jotka liittyvät usein myös rekrytointiin ja hyvään työkaveruuteen.

Miten onnistua rekrytoinnissa ja miten rekrytointiprosessia kannattaa lähestyä?

Rekrytointi on tärkeä prosessi paitsi yritykselle niin myös rekrytoitavalle. Saana kertoo haastattelussa tärkeitä näkökulmia, jotka auttavat rekrytoinnissa. Voit myös tutustua teemaan syvemmin lukemalla Saana Rossin kirjan rekrytoinnista.

Työkaveruus ja työkaverina oleminen ja kehittyminen ovat keskeisiä teemoja, joita haluamme edistää Taitavassa Liiderissä. Jos aihe kiinnostaa sinua, voit tutustua aiheeseen myös muissa blogipostauksissamme. Kun haluat vahvistaa työkaverikokemusta työpaikallasi tai kehittyä itse työkaverina, tutustu Taitava Työkaveri™ tai Työkaveritaidot kunniaan™ -valmennuksiimme. Koska jokainen meistä ansaitsee hyvän työkaverikokemuksen.

Kiitos Saana ajasta ja ajatuksista!

Katso videohaastattelu alta.