Piristystä työpäivään

Piristystä työpäivään: Palkitse itsesi
itsensä johtaminen, työkaverikokemus Ari Antinkaapo itsensä johtaminen, työkaverikokemus Ari Antinkaapo

Piristystä työpäivään: Palkitse itsesi

Aika usein voi käydä niin, että unohdamme pysähtyä itsemme äärelle kaiken suorittamisen keskellä. Kun edellinen asia on saatu loppuun, nopeasti vain uutta työtä kohti.

Pikkuhiljaa väsymme ja unohdamme, mitä kaikkea hyvää ja hyvinvointia lisäävää on tullutkaan tehtyä sekä elämässä että työssä. Itsensä palkitseminen liittyy keskeisesti itsensä johtamiseen. Asiaa voi lähestyä esimerkiksi palkitsemisen tuottaman mielihyvän näkökulmasta – tuottaako palkitseminen hedonistista vai eudaimonista mielihyvää?

Lue lisää
Piristystä työpäivään: Virtuaalinen kahvitauko
itsensä johtaminen, työkaverikokemus Ari Antinkaapo itsensä johtaminen, työkaverikokemus Ari Antinkaapo

Piristystä työpäivään: Virtuaalinen kahvitauko

Juodaanko teillä perjantain pullakahvit tai torstain teet? Millaisia tapoja teillä on kokoontua yhteen työkavereiden kanssa epävirallisemmissakin merkeissä?

Virtuaalisten kahvitaukojen hyödyt ovat usein suuremmat, kuin tuleekaan ajateltua. Jotta virtuaalikahveista tulee aidosti tiimin yhteinen käytäntö, on tärkeää, että jokainen työkaveri päättää tietoisesti osallistua kahveille ainakin silloin tällöin. Muistathan pyytää työkaverin mukaan kahviporukkaan!

Lue lisää
Piristystä työpäivään: Vaimenna taustamelu
itsensä johtaminen, työkaverikokemus Ari Antinkaapo itsensä johtaminen, työkaverikokemus Ari Antinkaapo

Piristystä työpäivään: Vaimenna taustamelu

Taustamelu voi olla riesa erityisesti silloin, kun työ vaatii ajattelua ja keskittymistä. Se voi heikentää suorituskykyä ja työn laatua esimerkiksi kun teet tarkkaa laskentaa, luovaa työtä tai jäsennät isoja kokonaisuuksia. Melu voi myös hidastaa tehtävien toimeenpanoa viedessään ajatukset muualle kuin itse asiaan.

Lue lisää