Keskustelu toimintakulttuurin kehittämisen voimavaraksi
Miten teidän työyhteisössä keskustellaan yhteistyöstä, työyhteisötaidoista, osaamisesta, arvoista tai vastuullisuusteemoista? Juuri niistä asioista, joilla on merkitystä työyhteisön toimintakulttuurin, ilmapiirin ja tuloksellisuuden kehittymiseen?
Työ- ja toimintakulttuurin kehittäminen lähtee keskustelusta. Avoin dialogi auttaa jäsentämään asioita, luomaan yhteistä näkemystä halutusta yhteistyöstä ja vahvistamaan jokaisen käsitystä omasta roolistaan työyhteisössä.
Keskustelun avulla voidaan:
tunnistaa tiimin ja työyhteisön nykytilaa, vahvuuksia ja osaamista
löytää tiimin omat kehitystarpeet eli juuri ne asiat, joihin voidaan itse vaikuttaa
rakentaa yhteistä ymmärrystä siitä, mihin suuntaan haluamme kulkea yhdessä.
Kaikki työyhteisöt eivät ole tottuneita keskustelemaan. Usein voidaan myös tarvita rakenteita, jotka tukevat vuoropuhelua, auttavat konkretisoimaan asioita ja kehittämistä.
Kulttuurityökirja: työyhteisön kehittämistä meidän kielellä ja tavalla
Joskus meiltä organisaatiokehittäjiltä ja valmentajilta pyydetään valmiita reseptejä, joiden avulla voi viestiä jo ennalta sovituista tavoitteista ja pyrkimyksistä henkilöstölle. Vaikka alkuperäinen tarkoitus onkin hyvä, helposti ajattelussa voidaan sortua “ylhäältä alaspäin” valutukseen, mikä ei välttämättä luo hyvää lähtökohtaa työyhteisön ja kulttuurin kehittymiselle. Ulkopuolisen on vaikea, joskus jopa mahdotonta, sanoittaa asiaa henkilöstön puolesta.
Muutos, kasvu ja uudistuminen työyhteisössä tapahtuu parhaiten yhdessä. Kuulimme herkällä korvalla asiakkaittemme toiveita. Syntyi Kulttuurityökirja, joka on vaikuttava lisä esihenkilöiden ja tiimien työkalupakkiin. Se on käytännönläheinen työkalu, jonka avulla voidaan kehittää työyhteisöä meidän kielellä ja meidän tavallamme.
Digitaalinen Kulttuurityökirja tarjoaa jokaiselle tiimille rakenteen tunnistaa ja sanoittaa johtamisen sekä työyhteisötaitojen nyky- ja tahtotilaa.
Kulttuurityökirja:
tukee organisaation strategiaa ja tavoitteita
vahvistaa vastuullista ja valmentavaa johtamista
antaa konkreettisia työkaluja esihenkilöiden ja tiimien arkeen.
Lisätietoa kulttuurityökirjasta löydät täältä!