Työkaverikokemus hyvinvoinnin tukena

Haastattelimme Stadin ammattiopiston elintarvikealan opettajatiimiä, Erja Jaloa, Johanna Tiittoa ja Riitta Ristlakkia (koulutuspäällikkö), jotka osallistuivat Taitava Työkaveri™- digivalmennukseen Helsingin kaupungin kautta. Kysyimme heiltä päällimmäisistä fiiliksistä sekä mitä taitoja valmennuksesta tarttui mukaan.

Haastattelussa korostui erityisesti hyvä työkaverikokemus, joka koostuu keskinäisestä luottamuksesta, halusta tehdä ja onnistua yhdessä ja avoimesta keskusteluyhteydestä. Lisäksi opettajatiimi totesi, että jokaisella on itsellään vastuu näiden työelämätaitojen kehittämisestä. Vaikka tämän päivän työelämässä yksilön oma tekeminen korostuu, ei tiimin merkitystä pidä siltikään unohtaa. Hyvä ja toimiva työyhteisö pitää työpaikan kasassa niin hyvinä kuin huonoinakin hetkinä.

Työpaikoilla tarvitaan aikaa keskusteluille

Erityisen merkitykselliseksi valmennus koettiin siitä syystä, että se lisäsi avointa keskustelua ja yhteistä tekemistä työyhteisön sisällä. Koordinoivina tiimimestarina toimiva opettajatiimi korostaa luottamuksen ja toisten ihmisten huomioimisen merkitystä työelämässä. Näihin seikkoihin vahvistavana tekijänä oli erityisesti valmennuksen aikana syntyvä avoin keskustelu.

Opettajatiimi toteaa, että hektisessä työarjessa tulisi antaa aikaa myös itseopiskeluun, jotta valmennuksesta saatava hyöty todella tulisi osaksi työyhteisön arkea.   

Työkaverikokemuksella yhteys työhyvinvointiin ja työssä onnistumiseen

Tarve työyhteisön keskinäiselle valmennukselle on ilmeinen. Yhdessä toimiakseen tiimit kaipaavat sekä aikaa keskusteluun että tukea työn tekemiseen. Opettajatiimi toteaa, että valmennuksen myötä muutosasioiden käsittely ja työn tavoitteiden saavuttaminen helpottui.

Taitava Työkaveri™ -digivalmennus sopii erityisen hyvin Fiilari -henkilöstökyselyn jatkoksi. Fiilarista saatujen tulosten herättämiä ajatuksia on helppo purkaa digivalmennuksessa työkavereiden kesken. Molemmissa valmennuksissa juuri työkaverikokemus on keskeisessä roolissa työhyvinvoinnin ja työssä onnistumisen tukemisessa.

Kuvassa Erja Jalo, Riitta Ristlakki ja Johanna Tiitto