Työkaverikokemusta rakennetaan palavereissa

Palaveri on yleinen ja ehkäpä käytetyin työelämän yhteistyön muoto. Monipaikka- ja etätyön yleistyttyä palavereiden merkitys on vahvistunut entisestään. Vaikka organisaatiot investoivat valtavat määrät aikaa ja rahaa palavereihin, niiden potentiaali jää helposti vajaaksi. Palaverikäytäntöjen ja fasilitointimenetelmien kehittämisen lisäksi on suunnattava katse myös osallistujien palaveri- ja yhteistyötaitojen vahvistamiseen.

Palaverikäytäntöjen ja -taitojen kehittäminen on investointi, johon kannattaa satsata:

• Milloin työyhteisössäsi on viimeksi pysähdytty arvioimaan palaverikäytäntöjä ja -kokemusta?

• Koetaanko teillä enemmän palaveriapatiaa vai tekemisen ja aikaansaamisen iloa?

• Miten teillä kehitetään yhteistyötaitoja palavereiden laadun ja vaikuttavuuden vahvistamiseksi?

Jos koet, että palavereissanne on vielä potentiaalia, haluamme tukea kehittymistänne.

Tarjoamme sinulle ja tiimillesi ilmaisen Taitava Työkaveri™ - Onnistu yhteistyössä -verkkovalmennuksen käyttöön kuukauden ajaksi.

Valmennuksen avulla jokainen työyhteisön jäsen voi vahvistaa omia yhteistyö- ja palaveritaitoja viestijänä ja vuorovaikuttajana. Uskomme, että tämä voi olla yksi merkittävä askel myös palaverityytyväisyyden ja –tuottavuuden vahvistamiseen. 

Täytä lomake, katso sähköpostisi ja ota askel kohti parempaa palaveri- ja työkaverikokemusta. Helppoa ja hyödyllistä!