Taitava Liideri™ -yhteisö tukemassa kasvuasi esihenkilönä ja työntekijänä
Taitavan Liiderin ja Työkaverin supertaito on kyky kohdata ihminen
Miten saat strategian, tavoitteet ja organisaation jatkuvan kehittymisen todeksi?
Modernissa maailmassa tarvitaan modernia johtamista, joka kuuluu kaikille: liidereille ja työkavereille.
Johtamistyön keskiössä on taito kohdata ihminen.
Taitava Liideri voi olla esihenkilö, tiiminvetäjä tai projektipäällikkö - kuka tahansa, joka hyötyy työssään ihmisten johtamisen taidoista. Tuekseen Liideri tarvitsee Taitavia Työkavereita.
Taitavassa työyhteisössä on kasvun asennetta: ongelmista opitaan ja niistä tehdään yhteisiä kasvun tavoitteita. Sekä Taitava Liideri että Taitava Työkaveri kehittävät itseään vuorovaikutustaidoissa. Valmentavan johtamisen perustyökalut kuten kuuntelu, kysyminen tai palautteen antaminen ovat aktiivisessa käytössä.
Taitavassa työyhteisössä on paljon rakentavaa yhteisöllisyyttä ja sujuvaa viestintää. Palaverit, projektit ja ammattilaistyö viedään yhdessä maaliin asti. Kohtaamisilla on väliä sekä verkossa että lähitapaamissa.
Taitava Liideri™ on digitaalinen valmennuskokonaisuus, jonka avulla voit kasvaa liiderinä ja työntekijänä.
Itsensä kehittämistä ei tarvitse tehdä yksin. Taitava Liideri™ -yhteisö tarjoaa tukea ja inspiraatiota Taitavan Liiderin ja Taitavan Työkaverin ydintaitojen kehittämiseen sekä ihmisten kohtaamiseen työssä.
Erinomainen työpäivä- ja työkaverikokemus rakennetaan yhdessä!
Skrollaa vaan!
Taitava Liideri™ -yhteisön coachit Marianne ja Terhi
Uutta!
Taitava Työkaveri™ -verkkovalmennus on nyt saatavilla
Palautetta Taitava Liideri™ verkkovalmennuksesta
“Monipuolinen setti vinkkejä ja apua etätyön johtamiseen ja yhteisöllisyyden tukemiseen etänä! Etäpalaverin aloitukseen tuli hyviä vinkkejä. On tosiaankin tärkeää, miten aloitamme yhteisen hetkemme ja miten kohtaamme toisemme heti alussa. Sillä on iso merkitys koko palaverin tunnelmaan ja sujuvuuteen. Vinkkivideot olivat sopivan lyhyitä ja napakoita. Niistä sai nopsasti napattua itselleen sopivimmat ideat.“
Palaute ilmaisesta moduulista “Taitava Liideri™ digisti”
Henna Koskimäki, tiimin vetäjä, opintopäällikkö, TAMK
“Aivan uudenlainen valmennustoteutus hybridimallilla. Tykkäsin digitaalisen sisällön lisäksi erityisesti oppimispyrähdyksistä, joita tulee säännöllisesti virtuaalicoachin ja -treffien kautta. Nykyaikaista ja ketterää oppimista.”
Marja Paloste, ryhmänohjaaja, Vuolle Setlementti ry
Taitava Liideri™ -verkkovalmennus
Mitä valmennus sisältää?
Taitava Liideri™ sisältää käytännönläheistä tietoa ja ideoita johtajuutesi tueksi. Valmennus on muutakin kuin tietosisältöä, liittymällä jäseneksi saat erilaisia webinaareja ja valmennuksia johtajuuden tueksesi. Kokonaisuudessa opiskelet videoiden, tekstien ja harjoitusten avulla. Lisäksi jäsenyyden kautta pääset kuulemaan webinaareja sekä osallistumaan valmennuksiin.
Mitä saan valmennuksesta?
Taitava liideri vie sinut matkalle itseesi ja omaan johtajuuteesi. Saat käytännönläheistä tukea johtamistyön kohtaamisiin. Opit vaikuttamaan ihmisiin samalla kun annat mahdollisuuden itsellesi tulla vaikutetuksi.
Kenelle?
Valmennus sopii esihenkilöille, tiiminvetäjille, projektipäälliköille tai itseään johtaville ammattilaisille - kaikille niille, joiden tehtäviin osana kuuluu ihmisten johtamista, ohjausta, valmentamista tai sparrausta.
Tutustu ilmaiseksi!
Tutustu ilmaiseksi Taitava Liideri™ -verkkovalmennukseen tilaamalla kirjautumistiedot verkkovalmennuksen ilmaiseen moduuliin.
Voit liittyä myös Taitava Liideri™ -yhteisön jäseneksi, jolloin saat säännöllisin väliajoin uutiskirjeen ja yhteisön tuen.
Taitavasti liidaten - ihmiseltä ihmiselle!
Valmennuksen sisältö
Taitava Liiderin™ verkkovalmennus on suunnattu esihenkilöille sekä kaikille ihmisten johtamisen taidoista hyötyville henkilöille. Valmennuksessa saat työkaluja, ideoita ja valmiita malleja, kuinka voit kehittää johtamis- ja vuorovaikutustaitojasi.
1 — Energiaa etäkokouksiin (maksuton tutustuminen)
Miten rakennetaan hyviä etäkokouksia? Kuinka lisätään yhteisöllisyyttä, kun toimitaan virtuaalisesti? Miten jaetaan palautetta ja saadaan henkilöstö mukaan kehittämiseen? Taitava liideri digisti -valmennus tarjoaa sinulle ideoita, kuinka hyödynnät teknologian tarjoamia mahdollisuuksia liiderinä.
2 — Liideri ja valmentava vuorovaikutus
Valmentava vuorovaikutus rakentuu dialogisuudesta. Jokainen liideri voi kehittää omia taitojaan kohdata toinen arvostavasti, kuunnellen ja oivalluttaen. Mitä jokaisen liiderin pitää ymmärtää vuorovaikutuksesta? Mitkä ovat liiderin ydintaitoja vuorovaikutukseen liittyen? Miten rakentuu arvostava ja valmentava dioalogi?
3 — Liidaa hybridityötä
Miten johdat yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia, kun ihmiset työskentelevät sekä lähi- että etätyössä? Millaisia käytänteitä on hyvä luoda? Miten rakennat tiimin yhteiset toimintatavat?
4 — Palaute Liiderin työvälineenä
Kyky antaa ja vastaanottaa palautetta on yksi liiderin tärkeimmistä taidoista. Miten annat rakentavasti palautetta siten, että viesti menee perille? Kuinka rakennat palautekulttuuria ja teet palautteesta koko työyhteisön yhteisen asian?
5 — Liideri tiimin rakentajana
Miten rakennat tiimiin keskustelukulttuuria? Mitkä ovat ne fasilitointimenetelmät, jotka auttavat saamaan kaikkien äänen kuuluviin? Mitä ovat retrokäytänteet ja miksi ne kannattaa luoda?